نصت هذه المادة من قانون العمل السعودي على الحالات التي يجوز للعامل فيها إنهاء العقد وترك العمل دون إشعار مسبق أو دفع تعويض لصاحب العمل، مع الاحتفاظ بجميع حقوقه القانونية، وسنوضح هذه الحالات بالتفصيل فيما يلي. https://sghamdi.sa/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%AF%D8%A9-81-%D9%85%D9%86-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84/